Proiectele contribuie la îndeplinirea obiectivelor din documentele strategice relevante. Acestea sunt în concordanţă cu Obiectivul Specific 3.1 – Creşterea ocupării şomerilor şi a persoanelor inactive, cu accent pe şomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilităţi, persoanelor cu nivel redus de educaţie şi Obiectivului Specific 3.4 – Îmbunătăţirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea şi certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal şi informal al şomerilor şi persoanelor inactive, cu accent pe şomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilităţi, persoanelor cu nivel redus de educaţie, Axa prioritară 3 – Locuri de muncă pentru toţi, Prioritatea de investiţii 8.i: Accesul la locuri de muncă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă şi pentru persoanele inactive, inclusiv pentru şomerii de lungă durată şi pentru persoanele cu şanse mici de angajare, inclusiv prin iniţiative locale de angajare şi sprijin pentru mobilitatea forţei de muncă.

Echipele de proiect îşi propun realizarea de activităţi menite să sprijine membrii grupului ţintă în vederea facilitării inserţiei pe piaţa muncii şi a ocupării durabile a acestora, prin măsuri destinate acestora, care să fie furnizate de o manieră personalizată şi adaptată nevoilor, competențelor şi intereselor acestora şi adaptat nevoilor reale ale angajatorilor pe piaţa muncii, prin implementarea următoarelor acţiuni care să contribuie la realizarea obiectivelor specifice ale programului şi apelului şi care să genereze efecte pozitive pe termen lung:

• informare şi consiliere profesională, mediere a muncii pentru un 202 persoane din grupul țintă vizat (şomeri şi persoane inactive, cu accent pe şomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoane cu dizabilităţi, persoane cu nivel redus de educaţie). Dintre aceştia, 46% adică 93 persoane din grupul ţintă vor beneficia de un loc de muncă, inclusiv cele care desfășoară o activitate independentă;
• oferirea unui program de formare adresat celor 202 persoane din grupul ţintă, ce cuprinde: calificarea unui număr de 164 participanţi (81% din grupul tinta vizat) în ocupaţia de tapiţer / tâmplar, și accesul la programe ce asigură dezvoltarea de competențe cheie (de bază) precum Competenţe digitale de utilizare a tehnologiei informaţiei ca instrument de învăţare şi cunoaştere, respectiv Competențe antreprenoriale în urma cărora 81% din participanţi la aceste programe de formare vor obţine un certificat de absolvire.